TV5 Québec Canada

Cadre stratégique

Crédo

Nous sommes une organisation animée par une mission de service public et nous plaçons nos auditoires au cœur de chacune de nos actions.

Notre indépendance éditoriale va de pair avec notre responsabilité d’incarner le pluralisme, la rigueur, le droit à l’information, la liberté d’expression et de création et le reflet des différents courants de pensée et d’opinion.

Nous croyons qu’il est de notre devoir de promouvoir la vitalité et la diversité de la culture francophone et de donner une image moderne, séduisante et positive de la création francophone. Pour ce faire, nous posons des gestes concrets dont les impacts sont démontrables et qui s'inscrivent aussi dans la transition socio-écologique et le développement durable.

Puisque nos auditoires recherchent une expérience personnalisée et engageante, nous croyons que le numérique, dans toutes ses incarnations, est un levier incontournable pour nous permettre de satisfaire ces attentes.

Nous croyons qu’adopter une approche concertée et mettre en commun les différentes expertises, tant au sein de l’organisation qu’avec nos partenaires et nos collaborateurs, est la meilleure façon d’atteindre nos objectifs.

Valeurs

Cohésion

Valeurs favorisant la synergie d’équipe

Engagement
Chaque membre se mobilise et contribue par ses idées, son expérience et ses connaissances à l’atteinte d’objectifs communs, favorisant ainsi un sentiment d’appartenance et de fierté.
Transparence
Nous communiquons clairement nos attentes, nos objectifs et nos enjeux, afin d’entretenir avec nos collègues et nos partenaires des relations basées sur la confiance et l’intégrité.

Harmonie

Valeurs favorisant un climat de travail positif

Respect
Nous abordons avec considération nos collègues et nos collaborateurs.trices ainsi que leurs idées et opinions. Nous embrassons la diversité des perspectives, des cultures et des identités. Nous travaillons non seulement dans le respect des individus, mais aussi dans celui de notre environnement.
Équité
Nous valorisons un environnement exempt de favoritisme et de préjugés, où chacun a une opportunité égale de réussir.
Plaisir
Nous encourageons un climat d’épanouissement et de complicité afin d’éprouver un sentiment d’accomplissement et une satisfaction durable au travail. Au quotidien, nous célébrons les réalisations, petites et grandes.

Compétence

Valeurs favorisant l’excellence

Créativité
Nous faisons preuve d’imagination pour résoudre des problèmes comme pour inventer ce qui n’existe pas encore. Nous sommes à l’affût de nouvelles idées, réceptifs et curieux.
Responsabilité
Nous assumons avec rigueur nos responsabilités et les conséquences de nos décisions et de nos actions face à nos collègues et nos partenaires.
Agilité
Nous valorisons la souplesse et l’adaptation et adoptons une posture d’ouverture à l’égard du changement. Nous considérons celui-ci comme une occasion d’aller de l’avant, de nous dépasser afin de toujours demeurer pertinents.

À la rencontre des francophones

Captiver les auditoires
Notre programmation crée des ponts entre les francophones d’ici et d’ailleurs et favorise la compréhension de l'«autre».Les francophones et francophiles canadiens reconnaissent TV5 Unis TV comme le diffuseur incontournable de la francophonie.Les auditoires sont de plus en plus nombreux à adopter ses contenus attractifs et audacieux, en y accédant par l'écran de leur choix.
Influencer par nos actions
Notre programmation fait place à la relève et la soutient dans son développement. Nos contenus originaux, par leurs créateurs et artisans devant et derrière l’écran, reflètent la composition de la société.Nous contribuons à la transition socio-écologique par des contenus inspirant des modes de vie et de consommation durables.Nous tendons vers la sobriété énergétique et encourageons nos partenaires de contenu à suivre notre exemple.
Renforcer nos assises financières
Notre valeur est reconnue par un cadre réglementaire et par des engagements financiers, privés et publics, qui soutiennent les activités de notre organisation.Nous renouvelons nos façons de faire de telle sorte à dégager des ressources qui sont redirigées vers l’enrichissement de notre mission.
Développer les capacités de l’organisation
Nous sommes perçus comme un employeur de choix par les opportunités de développement, de contributions, individuelle et collective, et par le milieu de travail stimulant que nous offrons.Nos infrastructures informatiques et les processus qui y sont attachés sont saines et sécuritaires et soutiennent efficacement le travail de nos équipes.

Tableau de bord

Captiver les auditoires

  • Satisfaction des utilisateurs
  • Valeur perçue
  • Portée télé et numérique
  • Déclaration d’usage en milieu minoritaire

Influencer par nos actions

  • $ investis en contenus reflétant la diversité
  • $ investis dans des projets par/pour la relève créative francophone
  • Portée du catalogue de contenus portant sur l’éco-responsabilité
  • Bilan carbone

Renforcer nos assises financières

  • Distribution obligatoire
  • Croissance et diversification des revenus numériques
  • Équilibre des sources de revenus
  • % coûts fixes / budget

Développer les capacités de l’organisation

  • Facteur eNPS
  • Matrice des compétences
  • Diversité dans l’effectif
  • Rapport d’incidents technologiques